大疆公司实施“不准加班，晚上9点强制下班”的政策，引发社会关注并冲上热搜，这一举措体现了对员工工作与生活平衡的重视，反映了社会对于“反内卷”的共识，越来越多的企业和个人意识到过度加班带来的负面影响，开始倡导合理的工作时间和健康的生活方式，大疆的这一做法无疑为其他企业树立了良好榜样，呼吁全社会共同关注员工福祉，抵制过度内卷现象，大疆实施强制下班政策，反对加班文化，体现对员工生活平衡的重视，反映社会“反内卷”共识，倡导合理工作时间和健康生活。
电脑知识网3月10日消息,据国内媒体报道，无人机行业的领军企业大疆发起了一场名为“不准加班”的运动，自2月27日起，这一政策已实施一周有余。
报道指出,大疆深圳总部的职场文化发生了显著变化，晚上9点，主管和人力资源部门的工作人员会进行三轮催促，确保员工准时下班，严禁加班，更令人瞩目的是，上海区域的办公大楼在晚上9点会准时熄灯，强制员工下班。
据内部知情人士透露,这一举措旨在关注员工的身心健康，反对过度加班，公司倡导的理念是：没有必须完成的任务，员工应该早点回家，“必须9点下班”，按照公司的工作时间安排，早上9:00至10:30上班，晚上9点下班，扣除午休1.5小时和晚餐1小时，大疆员工的工作时长约为8至9.5小时。
这一变革引发了网友的广泛热议,并获得不少人的点赞支持，有记者从一位大疆员工处获悉，上述信息属实，值得注意的是，在“996”（即早上9点到晚上9点）工作制曾普遍存在的互联网和制造行业，越来越多公司开始加入“反内卷”行动。
全国人大代表、香港工联会会长吴秋北表示，“996”长时间工作制度并不理想，并提倡“8小时工作制+8小时休息+8小时个人时间”的均衡工作模式。
大疆的这项举措在社交媒体上引起了广泛关注,并冲上了热搜，图片中显示的大疆办公大楼，在晚上9点时强制下班的情景，更是让人深刻感受到了公司对员工身心健康的重视，这一行动不仅是对工作与生活平衡的一种积极尝试，也反映了整个社会对于“反内卷”的共识。
