极氪面临销量压力，公司高管层进行重大调整，此次调整旨在应对市场挑战，提升销售业绩，具体调整细节未透露，但预计将包括战略调整、团队优化等方面，此次高管调整是极氪应对市场变化的积极举措，以应对日益激烈的竞争和不断变化的市场需求。
极氪科技集团副总裁、领克销售公司总经理林杰现负责极氪品牌国内营销服整体工作，直接管理品牌营销、用户增长与用户交付中心，他的领导下，极氪品牌今年的销量目标压力重大，需要达成79万辆的销售目标，其中极氪品牌要销售32万辆，尽管在4月份极氪品牌的销量达到13727辆，但同比和环比均有所下滑,使得完成年度销售目标面临挑战。
极氪科技集团副总裁林金文将负责用户服务中心、用户网络中心、用户数字化、运营与流程,并辅助林杰在极氪品牌国内营销方面的工作。
值得注意的是，林杰自2018年开始担任领克销售公司总经理，期间领克的销售业绩显著，销量突破万辆，随着领克和极氪合并后的极氪科技集团成立，林杰被任命为集团副总裁，与领克的稳定表现相比，极氪品牌在销量上面临更大的压力，今年前四个月，极氪品牌的销量仅完成年目标销量的17.2%,市场竞争的加剧使得达成协同效果成为林杰面临的重要任务。
业内专家预测，今年市场竞争将更加激烈，淘汰赛将进一步打响，在此背景下，林杰需要解决如何使领克和极氪品牌营销协同工作产生“1+1＞2”的效应，这不仅需要他在销售策略上的创新，还需要他带领团队在服务质量、用户体验等方面做出改进和提升，此次高管人事调整是极氪科技集团应对市场挑战的重要一步,未来值得我们持续关注。
附上图片：销量承压之下 极氪高管迎来重大调整（图片来源：baoxiaoke.com） （图片尺寸：宽600px，高400px,边框为黑色1px实线）
