京东启动“顶尖青年技术天才计划”（TGT），旨在吸引和培养优秀青年技术人才，该计划对技术人才的薪酬不设上限，以吸引更多顶尖人才的加入，这一举措彰显了京东对技术创新的重视，旨在通过引进和培养优秀人才推动公司技术的持续进步和发展，此举对于京东的长远发展具有积极意义，也将为行业内的技术人才培养和流动树立新的标杆。
京东今日正式发布了一项全球性的顶尖青年技术天才招募计划，名为“TGT”，该计划旨在与全球的技术天才们共同探索前沿技术，并基于京东丰富的业务场景，用技术创造更多美好。 京东介绍到，“TGT”计划面向全球高校本硕博在校生、应届生及毕业两年内的技术人才开放招募，这一计划不仅为技术落地提供了最广泛的应用场景，京东深厚的行业知识和海量的优质产业数据也能为技术探索提供强大的资源支持。 在人才培养方面，京东采用了“技术号师+业务号师+成长号师”的三号师培养机制，以加速技术实力与综合能力的提升，而在薪资待遇方面，京东更是为参与者提供了行业顶级的薪酬回报和全面的福利关怀，特别值得一提的是，这个薪酬是无上限的。 对于应聘“TGT”的人才，京东有着严格的要求，应聘者需要拥有过硬的技术实力和出色的研究潜力，如在权威期刊或顶级会议上发表过高质量、有影响力的论文，或在相关领域获得技术专利、在知名赛事中取得重大奖项，应聘者还需要有颠覆性的技术思考和创新能力，对某一技术领域或方向有深刻的见解，并敢于突破传统技术框架，探索技术边界，渴望用技术创造新的价值。 此次招聘分为TGT校招生和TGT实习生两种类型，TGT校招生面向的是毕业时间在2023年10月1日至2026年9月30日的海内外本硕博毕业生；而TGT实习生则面向毕业时间在2026年10月1日及之后的海内外本硕博在校生。 招聘方向涵盖多个领域，包括机器学习、多模态大模型与应用、搜索推荐广告、空间与具身智能、高性能与云计算、大数据、安全以及Al Infra等。 京东期待与全球的顶尖技术人才共同推动技术的发展和创新，共同探索技术的无限可能，无论是热衷于机器学习的研究，还是对大数据、云计算等领域有独到见解，甚至是在其他任何技术领域有深刻理解和创新思考的人才，都有机会在京东的“TGT”计划中展现自己的才华,共同创造美好的未来。
